비전 및 목표 | Cyber Education Center

역할과 책임을 바탕으로 한 역량강화
핵심가치에 기반하여 역할과 책임을 다하는 전문직 공직자 육성

핵심가치와 올바른 역사관에 기반, 통섭형 인재육성

올바른 역사관에 근거한 공직자로서 공직관·가치관 함양
핵심가치 내재화로 조직의 정체성과 구성원의 일체감·소속감 부여
경기도 위상, 현안 과제 등의 이해로 비전공유 및 정책 수행능력 배양
- - 공정가치 구현을 위한 기본소득과 지역화폐, 특사경, 청년일자리 등 주요 정책 교육

비전제시와 능동적으로 업무를 추진하는
현장형 인재양성

도와 시군의 직급별(직위별) 역할변화를 인식하여 대응능력을 갖춘 공직자 양성
- - 도 : 성과를 높이는 도 5급, 상생 · 협력하는 도 6급, 스스로 변화하는 도 7급
- - 시군 : 시군 과장, 시군 예비팀장(무보직 6급), 시군 팀장(기관별 맞춤형), 시군 7급(기관별 맞춤형)
구성원의 성장과 변화를 이끌어내는 간부공무원의 코칭역량 향상
조직 내 신뢰와 협력을 통한 바람직한 관계 형성과 소통 활성화
관계 · 성과 · 조직관리를 통합한 조직적 역량 확보

직렬별 맞춤형 전문교육을 통해
직무전문가 육성

기술직렬 전문능력 향상을 위한 직무전문교육 확대
- - 사회복지, 문화관광, 건축토목, 환경, 지방세 등
현업부서 요구를 반영한 과정신설과 교과편성으로 문제인식 및 해결능력 강화
- - 상생노사, 인권, 공무직 등
기관방문, 우수사례 현장견학, 실시간 화상 등 다양한 방법 적용을 통해 교육효과 극대화

기반가치, 리더십가치, 직무가치의 체계적 교육을 통한
핵심인재 양성

자기변화 → 조직변화 → 직무성과로 이어지는 체계적인 교과편성을 통해 학습성과 극대화
단계별 보완 · 심화학습 추진을 통해 학습내용이 지속되고 업무와 연계한 노하우가
조직 내에서 공유될 수 있도록 사후관리
자기주도학습과 섬김활동 등 다양한 방식의 교육방법 도입 · 운영
다양한 비대면 화상 학습경험을 통해 빠르게 발전하는 디지털 행정 환경에의 적응과 업무수행 역량 강화

학습과 현장을 연계하여 조직성과 창출
지식과 경험의 연계에 기반한 집단지성 활성화로 조직성과 창출

경기도 이해에 기반한 리더 육성을 통해
경쟁력 강화

경기도 사무관이 갖추어야 할 필수 통솔력과 전문역량 배양을 통해 지방행정의 리더 육성
경기도 특성을 반영한 맞춤형 교육을 통해 경기도 간부 공무원의 경쟁력 강화 및 조직성과 향상 도모
모의 업무상황 및 사례를 활용하여 역량있는 과장 후보군을 육성
학습조직 구성을 통한 지식나눔의 실천 및 경험과 정보의 공유문화 조성

공동현안 인식확산과 교류협력을 위한
융합과정 추진

공동현안 인식확산과 교류협력을 위한 융합과정 추진
교육기관 간 특화교육 공유를 통해 시 · 도별 현안에 대한 공동대응능력 향상으로 정책 협력작용 효과 창출
- - 통일교육의 우수 정책 사례 공유, 추진상의 애로사항 및 해결방안 도출
공동과정 운영 및 교육기반 시설 공유를 통한 지방자치공동체 구현

스마트워크 방식에 기반한
업무 효율성 추구

스마트워크 방식에 기반한 업무 효율성 추구
조직의 성과관리 기대와 개인의 삶의 질 추구에 대한 요구에 부응하는 스마트워크 문화조성
자율성 · 유연성에 근거한 스마트워크로 업무방식의 변환
- - 스마트워크 필요성 인식 및 일 · 사람 · 조직관리 방식 습득
소통과 팀워크의 발휘로 팀 차원의 협력작용 제고방안 모색을 통한 창조적 조직환경 구축

정보화교육 지속 추진을 통해
소통과 현장행정 지원

정보화교육 지속 추진을 통해 소통과 현장행정 지원
최신 정보화 기술 및 트렌드를 파악, 실무예제 중심의 실전교육
- - 최신동향 → 사례제시 → 이론강의 → 실습지도 → 피드백
행정환경 변화를 반영한 사회관계망 활용과정 추진
- - 트위터, 페이스북 등 사회관계망 및 첨단 기기 활용 능력 강화
개인정보보호법 시행에 따른 개인정보보호 교육 추진
- - 관련법 숙지 및 PC, 첨단 기기 이용에 따른 정보유출 방지

조직과 개인의 긍정변화에 기반한 동반성장
조직과 개인의 강점에 기반하여 성공 요인을 도출함으로 동반성장 · 발전

개인과 조직의 강점도출을 통한
긍정문화 창출 · 확산

자신감과 신뢰를 바탕으로 긍정성과 강점 중심의 핵심가치 내재화
긍정심리학에 기반한 긍정의 통솔력 함양과 행복한 공직문화 조성
업무와 예술을 접목하여 조직 내 창조적 활동의 소통문화 주도

문화 · 예술 교육을 통한
감성지수 향상

인간의 가치와 본연을 되돌아보는 인문학 강좌를 통해 내적 성숙 도모
- - 인문학과정, 문학·역사·철학 분야 교과 편성
심리학에 기반하여 인간 감성 및 대인관계에 대한 사고와 이해
공무원의 예술적 감성과 소양 함양을 통한 행복한 경기도 구현
- - 뮤지컬 영웅(안중근), 뮤지컬 빨래(인권),뮤지컬 그대만이(소통과 공감)등 공직관 함양을 위한 문화예술 공연 관람

교육의 사각지대 해소로
성장 · 발전 기회 제공

신규자교육의 사각지대가 없도록 교육대상별 특화된 과정 개설
- - 시간선택제 신규자 과정, 임기제 신규자과정, 공공기관 신규자 과정, 전입자 과정, 공무직 소양교육 등
다양성을 이해하고 상호유대와 소통의 기회를 통해 공통된 생각 공유
- - 다문화 · 탈북공무원 : 경기도 이해를 바탕으로 직무전문 교육 강화
현장공무원의 긍정 정체성 확립과 자존감 제고
- - 현장에서의 애로사항 청취 및 소통의 장 마련

자아성장을 통한
일과 삶의 균형

일과 삶의 균형을 통한 가정 친화적 직장문화 조성
- - 저출산 시대 엄마, 아빠 육아 공무원들의 행복한 삶을 지원하는 교육
퇴직 후 환경변화에 능동적으로 대처하고 체계적인 은퇴 생활 설계능력 제고
- - 퇴직예정자들의 은퇴 후 미래설계
감정노동 업무로 지친 공직자의 건강한 삶 지원
- - 명상, 숲 치유 등을 통한 마음 건강 회복과 스트레스 해소

국격제고를 위한 국제교육기관으로 성장
맞춤형 연수를 통한 국제 교육협력 강화로 글로벌 연수기관으로 성장

중국·대만과 상호교류연수로
道 교류협력강화

교류연수를 통한 도와 자매결연 지역 간 교류협력 강화 및 우호증진
- - 교육기간 다양화(2주, 4주)로 교육수요에 맞게 탄력적으로 운영
지역별 특성을 고려한 교육으로 교육효과 제고
- - 농업 · 환경 · 도시계획 · 인적자원 개발 · 관광 · 중소기업 진흥 등 교육수요에 따른 맞춤식 운영
우호협력 및 인적네트워크를 활용한 투자, 무역 확대 및 세계시장 확보를 위한 기반마련에 선제적 대처
중국 교류협력 증진 및 인적네트워크 구축
대만 타이베이시와의 교류연수 강화

개발도상국 공무원 초청연수로
道 위상제고

한국의 정부조직, 정치 · 경제 · 사회 · 문화에 대한 강의로 한국의 발전경험 전수
- - 인적자원개발, 한국의 경제발전 경험, 전자정부, 지방자치 등
강의와 연계된 도내 정책현장 견학으로 경기도 홍보 및 교육효과 극대화
- - 경기도일자리재단, 차세대융합기술연구원, 경기도 중소기업지원센터 등
현대자동차, 삼성전자, SK에너지 등 특화된 산업시찰 운영
KOICA와 정부부처사업 등 개발도상국 공무원 초청연수 운영
- - 여성정책 역량 강화, 공무원 인적자원 개발 등 특화 과정 운영

언제 어디서나 편리한 이러닝 구현
수요자 중심의 콘텐츠 제공으로 맞춤식 평생학습 서비스 실현

수요자 만족을 위한
사이버 학습환경 제공

열린 사고와 통솔력, 변화혁신 등을 위한 일반역량 강화
- - 창의적 사고, 정보화 , 일반소양 등
업무 관련 전문지식을 위한 다양한 분야의 직무능력 향상
- - 기획지원, 지역경제, 도시교통, 재난안전, 리더십
경기도 특화 콘텐츠와 수요자 중심의 맞춤형 테마 패키지 운영
- - 도정시책, 트렌드 · 사회관계망, 자격증센터, 가족사랑 등

언제 어디서나 학습가능한
모바일교육

인구통계 및 학습자 패턴을 분석하여 개개인에게 적합한 맞춤형 콘텐츠 제공
자투리 시간을 활용하여 학습할 수 있는 7분 내외의 단편 지식동영상 제공

독서를 통한 다양한 사고와 공감사회
모바일전자책

문학·인문·경제 등 연 1,500권 제공

감성이 살아있는 전자책과 온·오프라인 연계를 위한 행사실시
- - 작가와 함께 하는 글쓰기 교실, 저자와의 만남등

학습자 만족을 위한 편리한
학습지원센터

365일 이러닝 상시학습 서비스 제공
학습지원센터(1577-1499) 운영을 통한 학습자 만족도 극대화
- - 학습안내 상담, 문자발송 등 학습독려 및 우수콘텐츠 추천

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