• 대회주관  :  행정안전부 지방자치인재개발원
• 수상일시  :  2023.9.20
• 수상내역  : 
  • - 교육과정개발 분야

• 대회주관  :  행정안전부 지방자치인재개발원
• 수상일시  :  2022.11.1
• 수상내역  : 
  • - 교육과정개발 분야

• 대회주관  :  국가공무원인재개발원
• 수상일시  :  2022.11.10
• 수상내역  : 
  • - 연구개발 분야

• 대회주관  :  행정안전부 지방자치인재개발원
• 수상일시  :  2021.8.25
• 수상내역  : 
  • - 교육과정개발 분야

• 대회주관  :  행정안전부 지방자치인재개발원
• 수상일시  :  2020.11.10
• 수상내역  : 
  • - 교육과정개발 분야

• 대회주관  :  국가공무원인재개발원
• 수상일시  :  2019.11.22
• 수상내역  : 
  • - 연구개발 분야
  • - 교육과정개발 분야

• 대회주관  :  지방자치인재개발원
• 수상일시  :  2019.08.27
• 수상내역  : 
  • - 교육과정개발 분야

• 대회주관  :  지방자치인재개발원
• 수상일시  :  2018.09.10
• 수상내역  : 
  • - 연구개발분야(시·군 예비팀장 역량개발과정)

• 대회주관  :  국가공무원인재개발원
• 수상일시  :  2017.11.24
• 수상내역  : 
  • - 연구개발분야(과정개발 분야)

• 대회주관  :  지방자치인재개발원
• 수상일시  :  2017.09.08
• 수상내역  : 
  • - 교육과정 분야

• 대회주관  :  지방자치인재개발원
• 수상일시  :  2016.09.09
• 수상내역  : 
  • - 신규교육과정개발 분야

• 대회주관  :  중앙공무원교육원
• 수상일시  :  2015.11.20
• 수상내역  : 
  • - 연구개발분야

• 대회주관  :  행정자치부
• 수상일시  :  2014.11.21
• 수상내역  : 
  • - 우수상 : 연구개발분야(개인상)

• 대회주관  :  헤럴드미디어
• 수상일시  :  2013.2.27 (서울프레스센터)
• 수상내역  : 
  • - 모바일러닝 "想像경기" 서비스로 전국 공무원교육기관 최초, 공교육분야 大賞 수상

대한민국 교육산업대상 : 교육산업 전반에 대한 올바른 기준과 제시하는 우수기관 및 기업을 선정하여 수상하는 국내 대표적인 교육산업 시상식

• 대회주관  :  안전행정부 지방행정연수원
• 수상일시  :  2013.09.11~9.13 (전북 완주군)
• 수상내역  : 
  • - 대통령상 : 강의경연 분야 1등(개인상)
  • - 국무총리상 : 신규교육과정개발 분야 2등(기관상)
  • - 안전행정부장관상 : 연구개발 분야 3등(개인상)

• 도내 교육기관 및 공공기관 교육운영협의회 구성(2013.1.10)
  • - 기관 대표자 연석회의 개최
  • - 기관간 교육협력(21건) 및 교육인프라 공유
• 수도권(경기·서울·인천) 융합과정 운영  :  3과정 90명
• 도·소방·경창 교육기관 간 교육협력사업 운영  :  10과정 1,481명
• 중부권(경기·강원·충남) 교육협력사업(협약체결 2013.7.31) : 2014 상반기 추진예정

상호 이해와 협력체제 구축으로 상생발전

• 중국 자매결연지역 연수과정  :  10과정 171명
  • - 도→중국 : 5개 과정 88명, 중국←도 : 5개 과정 83명
• 외국 공무원 연수과정 운영  :  5과정 78명
  • - 튀니지 고위공무원 역량개발과정 : 23명(6.7~6.22)
  • - 아프카니스탄 공무원 지방행정과정 : 15명(7.1~7.16)
  • - 이라크 KRG 공무원 양성정책과정 : 14명(7.30~8.9)
  • - 이라크 중앙 공무원 행정발전과정 : 13명(8.20~9.4)
  • - 요르단 공무원 경제개발전략과정 : 13명(10.1~10.18)

우호 증진 및 국제사회에서의 경기도 위상 강화

• 전자정부 정보보호관리체계(G-ISMS) 인증 획득
  • - 전국 공무원 교육기관 최초 인증(안전행정부 주관)

인재개발원 개인정보보호 관리체계 우수성 대내외 인정

• 시간·장소에 관계없이 다양한 학습콘텐츠를 제공하는 사이버교육 운영
  • - 사이버교육콘텐츠 970과정, 172,849명
  • - 독서통신아카데미 113과정, 5,240명(북크로싱 포함)
• 일과 학습이 융합된 모바일교육 운영
  • - 모바일교육 "想像경기" 3,323편, 1,116,642명
  • - 전국 최초, 모바일전자책 "想像e-Book" 600과정, 5,588명

도 공직자 지식경쟁력 강화를 통한 스마트 도정 부응

• 인재개발원 유휴 교육공간 나눔(기부)으로 도민과 함께하는 교육기관 자리매김
  • - 도내 저소득층 청소년 꿈이 커가는 캠프 추진
  • - 사회복지 관계자 등에 공무원 교육에 지장이 없는 공휴일, 야간 및 동계, 하계 방학기간 중 제공

공무원만을 위한 교육공간에서 벗어나 도민과 함께하는 소통과 봉사행정구현

• 대회주관  :  한국웹어워드위원회
• 수상일시  :  2012.12.6 (롯데호텔)
• 수상내역  : 
  • - 전국 공무원교육기관 최초, 전문교육분야 大賞 수상

웹어워드 코리아 : 인터넷 서비스 분야의 발전에 이바지한 기관을 매년 평가하는 국내 최고 권위 웹 평가 시상식

• 대회주관  :  행정안전부 지방행정연수원
• 수상일시  :  2012.8.28~8.30 (광주광역시 홀리데이인호텔)
• 수상내역  : 
  • - 대통령상 : 신규교육과정개발 분야 1등(기관상)
  • - 국무총리상 : 행정안전부장관상 : 연구개발 분야 2등(개인상)

인재개발원 역량 및 대내외 이미지 제고

• 도·소방·경찰 교육기관 간 교육협력사업(협약체결 2012.1.31)
  • - 공동 집합과정 "나는(I&Flying) 경기도" : 1회 89명
  • - 기관별 초청교육(응급조치, 호신술, 감성교육 등) : 21회, 1,148명
• 시도 간 교육을 기반한 협력(협약체결 2012.2.28)
  • - 공동현안 공유 : 팔당상수원(경기), 사회적 기업(서울), 수도권매립지관리(인천)

상호 이해와 협력체제 구축으로 상생발전

• 중국 자매결연지역 연수과정  :  5과정 85명
  • - 랴오닝성 65명(간부 25명, 일반 40명), 광둥성 20명
• 외국 공무원 연수과정 운영  :  3개국 58명
  • - 이라크 공무원 양성 정책과정 : 19명(6.7~6.22)
  • - 아프카니스탄 공무원 지방행정과정 : 19명(7.9~7.25)
  • - 캄보디아 공무원 지방행정과정 : 20명(8.19~8.25)

우호 증진 및 국제사회에서의 경기도 위상 강화

• 다양한 선택이 가능한 학습콘텐츠 편성·서비스
  • - e-러닝콘텐츠 850여과정, 독서통신아카데미 100여과정
  • - 헌책 재활용 및 학습 수혜자 확대를 위한 북크로싱 운영
• 전국 최초의 도·시군·공공기관 통합 모바일러닝 운영
  • - 스마트기기와 PC를 통해 지식 콘텐츠 3천여편 병행 학습 지원
  • - 모바일전자책 "想像e-Book" 운영 개시(2012.9월)

다양한 교육훈련 기회 제공을 위한 상시학습 정착

• 대회주관  :  행정안전부 지방행정연수원
• 수상일시  :  2011.8.30~9.1 (경기 화성시)
• 수상내역  : 
  • - 대통령상(개인상) : 연구개발분야
  • - 행정안전부장관상(기관상) : 신규교육과정개발분야

도의 핵심가치 내재화를 통해 성공적인 도정수행 능력 배양

• 따뜻한 감성을 지닌 공무원 육성을 위한 신규과정 개설·운영
  • - 감성 소나타, 공감 플러스 등 3과정
• 인문·심리학에 기반한 인간관계에 대한 사고와 이해
• 놀이 중심의 신체활동을 통해 수용·봉사·배려 체득

감성적 가치를 확산·공유하기 위해 2012년 확대 운영

• 조직의 가치공유와 체계적 역량강화를 위해 필수교육 지정
• 道 직원 핵심가치 교육(2014년까지), 리더십(승진대상자) 교육실시
• 공공기관(도시공사) 대상 맞춤형 리더십 과정 운영

道, 공공기관 직원의 핵심가치 확산 및 리더십 역량 강화

• "벽 없는 조직 워크숍" 전국 공공교육기관 최초 도입
• 조직의 강·약점 분석, 바람직한 조직 미래상 도출
• 2011년까지 도 전 실·과를 대상으로 워크숍 완료

2012년 긍정조직 워크숍으로 한 단계 발전 운영

• 2011년 교육컨설팅기관 G-STA+R 프로젝트 공동협약 체결
• 기관별 특성에 맞는 교육과정 개발·운영 지원
• 11년 컨설팅 4개 기관→인적자원개발 우수기관(Best HRD) 인증 : 2개 기관

조직 및 구성원에게 새로운 변화의 계기 마련

• 공공교육기관 중 최대규모의 사이버학습 콘텐츠 편성·서비스→2008년 15개과정→2009년
  503개 과정→2010년 820개 과정→2011년 825 과정
• 독서를 통한 다양한 사고와 공직의 감성문화 창출 : 103개 과정 (연 5,000명 예정)
• 365일 상시 수강신청-즉시학습 시스템 구축·운영

때와 장소에 구애없는 학습으로 공직자 소양과 직무능력 향상 도모

• 예술 창작체험을 통한 개인의 잠재된 창의력 재발견
• 경기창작센터 거주 유명 작가와 대화 및 창작 예술체험 시행
• 팀별 토의와 협력으로 창작 성과물의 공유

조직 내 의견이 자유롭게 개진될 수 있는 창의중시 문화 확산

• 개도국 외국공무원 연수과정 운영
  • - 아프가니스탄 공무원 지방행정과정
  • - 요르단 경제개발전략과정
• 자매결연 지역인 중국(요녕·광동성) 교류연수과정 운영

지역 간 우호 증진 및 국제사회에서의 경기도 위상 강화

• 급변하는 지식정보사회를 선도하는 공직자 지식경쟁력 강화
  • - 전국 최초 도-시군-공공기관 통합 모바일 상시학습 환경 제공
  • - 업무와 학습의 연계를 통해 다양한 지식수요 충족
• 언제, 어디서나 스마트폰과 인터넷으로 양방향 병행학습 제공
  • - 5~10분 지식콘텐츠 총 1,000여 편 이상 상시 서비스

유비쿼터스 기반 모바일 학습체계 구축, 상시학습 문화 활성화

• 대회주관  :  행정안전부 지방행정연수원
• 수상일시  :  2010.9.15~9.17 (충남 천안)
• 수상내역  : 
  • - 대통령상 : 신규교육과정개발분야(기관상)
  • - 국무총리상 : 연구개발분야(개인상)

• 조직의 가치공유와 체계적 역량강화를 위해 필수교육 지정
• 2014년까지 道 전 직원(2,856명) 핵심가치 교육실시
• 道 승진대상자(최근 3년간 연평균 235명) 리더십 교육추진

道 직원의 핵심가치 및 리더십 역량 강화

• 전국 최초 현장중심형 액션러닝 기법의 리더십 교육 운영
  • - 모든 직원이 "리더"라는 인식과 조직에서 실천가능한 교육 마련
• 핵심리더 과정, 신규임용 과정 등 정규과목에도 행동을 통한 학습 방식 도입

행동을 통한 학습 결과물 48건 제안 및 도정시책에 반영

• 개인과 조직의 올바른 가치 정립을 위한 실천적 교육
• 기반 가치로서의 공직관 확립 교육으로 자리매김
• 경기도의 특화된 성공적 모델 정착 및 확산
  연천, 가평군 등 맞춤형 교육지원, 타 기관 벤치마킹

"지방공무원 교육발전협의회", (행안부 주관) 우수사례 발표

• 현장 방문이 필요한 전 교육과정에 현답 프로그램 운영
  신규자 과정 경기도 권역별 현답 및 직무과정 현장방문
• 현답 결과에 대한 공유 및 발표회 개최

신규자, 핵심가치, 리더십, 직무교육 24개과정 36기, 2,053명

• 컴퓨터 기반학습 환경을 통한 교육 인프라 강화
• 동영상, 사진 등 교육자료 다양화 및 자료검색 등 편의 제공
• 800권, 29,000페이지 (400kg) 종이 절감

컴퓨터 기반학습 운영 만족도 : 92.3%

• 자기 주도형 학습교재의 묶음형 제작
  리더십과정, G-Value과정, 경기도 바로알기(A/L) 과정
• 전 교육과정별 표지디자인 및 컬러인쇄로 고급화

2009년 교재만족도 : 외관·편집 88.9% 교재내용 82.0%(2008년 : 66.8%)

• 경기도 특수성 및 지역적 여건을 반영한 자체 콘텐츠 개발
  도시공공디자인, 신규자 사전학습 등
• 교육 콘텐츠 품질인증 AA등급 획득(한국 U러닝연합회)

집합교육과 연계한 사전학습으로 교육효과 제고

• 교육과학시술부와 행정안전부 공동 주관(최고 점수획득)
• Best HRD Club(인재개발 우수기관 모임)에 참여하여 우수사례 공유 및 벤치마킹

인재개발 역량 향상 도모 및 대내외 이미지 제고

• 2009년 교육체제 전면개편 과정과 교육의 변화상 기록
• 도시군 공무원이 인재원이 변화를 이해·공유하는 안내자료
• 변화하는 교육환경에 능동적으로 대응한 사례

교육을 통해 도시군이 함께 공유할 수 있는 계기 마련

• 핵심가치, 리더십 등 역량기반 교육체계 구축·운영
• 도·시군 협력 e-러닝 체계 구축, 사이버 상시학습체계 운영
• 교육컨설팅을 통한 기관별 맞춤형 교육체계수립 지원

교육훈련체계 개편에 맞춰 일 중심으로 조직 개편