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AI가 뉴스의 게이트웨이를 재정의한다
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AI가 뉴스의 게이트웨이를 재정의한다
경제를 보는 눈 > 비즈니스 > 넥스트 마켓 : 시리즈 전체보기
  • 인정시간 6분 36초
  • 학습인원 없음
AI가 뉴스를 읽는 시대, 누가 정보를 통제하게 될까요? Meta가 선택한 ‘라이선싱’ 전략은 AI 시대 정보 유통의 규칙을 다시 쓰고 있습니다. 실시간 뉴스 데이터가 AI 성능의 핵심 자원이 되는 이유를 살펴보고 이 선택이 규제, 저작권, 미디어 생태계에 던지는 의미를 함께 알아보겠습니다.
나를 살리는 주요 타인만 남기세요
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나를 살리는 주요 타인만 남기세요
일반소양 > 자기계발 > 자기결정성 : 나로서 성장하는 힘 : 시리즈 전체보기
  • 인정시간 11분 49초
  • 학습인원 없음
우리가 행복하게 살아가기 위해 꼭 필요한 것은 화려한 성취보다 ‘좋은 관계’입니다. 하버드 80년 종단 연구 역시, 삶의 질을 결정짓는 가장 강력한 요인이 관계성임을 반복해서 보여줍니다. 관계는 타인에게서 시작되지 않습니다. 나와의 관계, 셀프 톡, 나를 바라보는 태도가 모든 관계의 출발점입니다. 나로부터 시작된 건강한 관계성은 행복, 성공, 회복력까지 함께 끌어올리는 삶의 핵심 자산이 됩니다.
여행을 디자인하는 호텔
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여행을 디자인하는 호텔
일반소양 > 여가/취미 > 여행의 미래 : 시리즈 전체보기
  • 인정시간 6분 10초
  • 학습인원 없음
호텔을 통해 여행의 미래를 제시하는 새로운 관점을 소개합니다. 시티즌엠은 머무름을 ‘목적지’로 재해석하며 여행의 문법을 바꿨습니다. 불필요한 것을 덜어내고 본질에 집중한 이들이 실천하고 있는 여행 철학은 여행자들에게 공간보다 깊은 경험을 만드는 여행의 다음 장을 보여줍니다.
빅테크 CDS로 읽는 시장 위험 신호
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빅테크 CDS로 읽는 시장 위험 신호
경제를 보는 눈 > 경제 동향 > 원픽경제 : 시리즈 전체보기
  • 인정시간 4분 6초
  • 학습인원 363명
월스트리트의 공기가 달라졌습니다. 축제는 끝나지 않았는데, 파티장을 빠져나가는 거물들의 뒷모습이 눈에 띄게 늘었습니다. 영화 '빅쇼트'의 실제 주인공 마이클 버리는 엔비디아 하락에 베팅하는 풋옵션을 사들였고, 실리콘밸리의 대부 피터 틸과 일본의 손정의 회장은 엔비디아 지분을 털고 나갔습니다. 빅테크 CDS로 읽는 시장 위험 신호를 알아봅니다.
사람은 변할까, 안 변할까?
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사람은 변할까, 안 변할까?
창의적 사고 > 조직리더십 > 오늘도 리더는 참는 중, 화딱지 : 시리즈 전체보기
  • 인정시간 7분 24초
  • 학습인원 333명
사람은 쉽게 변하지 않는다는 통념이 있지만, 객관적 피드백을 받아들이고 변화를 위해 노력하는 리더는 조직과 함께 성장할 수 있습니다. 결국 리더십의 본질은 자기 점검과 변화의 용기이며, 이를 실천하는 리더가 존경받고 조직을 더 강하게 만듭니다.
스케일업, 어떻게 하고 계신가요?
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스케일업, 어떻게 하고 계신가요?
일반소양 > 라이프스타일 > 이직러와 근속러의 회사 썰전 : 시리즈 전체보기
  • 인정시간 9분 22초
  • 학습인원 303명
직장인의 스케일업(Scale-up)은 이직·브랜딩 같은 외부 성장을 뜻한다고 오해하는 경우가 많습니다. 하지만 그 의미를 일의 범위·난이도·영향력을 넓혀 가는 것으로 확장한다면 지금 당장 해야 할 일들이 눈에 보이실 겁니다. 상반된 경력의 두 여자가 공개한 스케일업의 방법을 공개합니다.
회사를 바꾸는 단 3분
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회사를 바꾸는 단 3분
창의적 사고 > 커뮤니케이션 > 스마트 브레비티 : 시리즈 전체보기
  • 인정시간 3분 35초
  • 학습인원 335명
짧지만 강력한 말이 회사를 바꿉니다. 스마트 브레비티는 단순한 글쓰기 기법을 넘어, 조직의 속도를 높이고 문화를 혁신하는 전략입니다. 이제 우리 회사도, 중요한 것을 짧고 깊게 말해보세요. 모두가 같은 방향을 보고, 같은 가치를 이해할 때 진짜 강한 팀워크와 신뢰가 만들어집니다. 회사를 바꿀 수 있는 스마트 브레비티 방법!
감정의 설계자 - 리더의 새로운 정체성
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감정의 설계자 - 리더의 새로운 정체성
경제를 보는 눈 > 인사(HRD) > HR Inside : 시리즈 전체보기
  • 인정시간 8분
  • 학습인원 575명
조직에서 갈등은 언제나 존재해왔지만, 지금의 갈등은 세대 차이, 일하는 방식, 가치관의 간극 등이 중첩되며 더 복잡하고 다층적입니다. 단순한 갈등 해결 기술을 넘어, 갈등을 인식, 해석, 전환하는 능력, 바로 ‘갈등지능(Conflict Intelligence, CIQ)'이 리더의 핵심 역량으로 떠오르고 있습니다.
내가 원하는 감정을 입힌다, 타입캐스트
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내가 원하는 감정을 입힌다, 타입캐스트
기술과 정보 > IT 활용 > 도와줘! AI툴 : 시리즈 전체보기
  • 인정시간 9분 12초
  • 학습인원 447명
AI 영상을 만들고 싶은데 목소리 때문에 고민되셨나요? 이제 타입캐스트에서 원하는 캐릭터를 자유롭게 선택해 보세요. 텍스트만 입력하면 실제 사람처럼 자연스러운 AI 보이스가 순식간에 생성되고, 감정·말투·속도까지 모두 내 콘텐츠 스타일에 맞게 세밀하게 조절할 수 있습니다.
퇴직 후에 가장 많이 후회한 5가지
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퇴직 후에 가장 많이 후회한 5가지
일반소양 > 라이프스타일 > 현명한 은퇴자들 : 시리즈 전체보기
  • 인정시간 8분 55초
  • 학습인원 481명
큰 화제를 모았던 드라마 '서울 자가에 대기업 다니는 김 부장 이야기'를 보면, 명예퇴직 후 여러 어려움에 부딪히는 김 부장의 모습이 나옵니다. 김 부장의 퇴직이 갑작스러운 일이었기 때문일까요? 아닙니다. 준비해야 할 것들을 놓친 채 퇴직을 맞이했기 때문입니다. 현명한 은퇴를 위해서는 챙겨야 할 부분들이 있습니다. 오늘은 그 지점들을 어떻게 찾아가야 하는지 함께 살펴보려 합니다.
AI가 함께 하는 팀 의사결정, 어떻게 달라질까?
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AI가 함께 하는 팀 의사결정, 어떻게 달라질까?
경제를 보는 눈 > 인사(HRD) > The NEW HR : 시리즈 전체보기
  • 인정시간 5분 41초
  • 학습인원 674명
회의가 길어질수록 우리는 더 나은 결정을 하고 있다고 느낍니다. 여기에 생성형 AI까지 더해지면, 판단이 한층 정교해질 것이라 믿게 되죠. 하지만 같은 AI를 써서 어떤 팀은 좋은 결정을 내리고 어떤 팀은 그렇지 않습니다. 이 차이는 어디에서 만들어질까요?
다이어트, 누구를 위한 선택일까?
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다이어트, 누구를 위한 선택일까?
기술과 정보 > 이슈 > AI가 던지는 질문 : 시리즈 전체보기
  • 인정시간 2분 6초
  • 학습인원 676명
다이어트는 음식과의 싸움뿐 아니라 감정과의 전쟁이기도 합니다. 반복되는 결심과 흔들리는 감정의 소용돌이 속에서 자존감을 지키는 일이죠. 하지만 정말 가볍게 만들어야 할 것이 몸무게인지, 아니면 타인의 기준과 자신의 불안인지 생각해 볼 필요가 있습니다. 당신이 진짜 가벼워지고 싶은 건 무엇인가요?

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