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구글 AI의 핵심, 워크스페이스 연동
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  • 인정시간 9분 23초
  • 학습인원 1명
메일은 Gmail, 문서는 드라이브, 일정은 캘린더... 흩어진 업무 때문에 AI를 써도 복붙이 필요했다면? 제미나이를 구글 워크스페이스와 연결해 보세요. 미답장 메일 요약부터 영어 답장 작성, 드라이브 검색, 캘린더 일정 등록까지 채팅 한 줄로 끝납니다. AI를 진짜 업무 비서처럼 활용하는 방법을 알려드립니다.
당신의 열정을 전염시켜라
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  • 인정시간 3분 11초
  • 학습인원 1명
많은 직장인은 보고를 앞두고 '어떻게 하면 더 그럴싸하게 말할지'부터 고민합니다. 하지만 말을 포장하는 데 신경 쓰다 보면, 정작 전달해야 할 핵심은 흐려지곤 하죠. 역사 속 위대한 연설가들도 완벽한 화술과는 거리가 멀었습니다. 링컨의 목소리는 귀에 거슬릴 만큼 날카로웠고, 전설적인 웅변가 데모스테네스는 쉴 새 없이 말을 더듬었기 때문입니다. 그럼에도 이들이 대중을 사로잡은 비결은 무엇이었을까요?
착한 선택이 최고의 여행이 되는 순간
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  • 인정시간 7분 29초
  • 학습인원 2명
잠만 자는 호텔이 아닌, 내가 머무는 방식 자체가 하나의 가치가 되는 곳. 유럽 5개국 52개 호텔이 느슨하게 연결된 바이오 호텔은 지속가능성을 선택한 여행자에게 더 건강한 식사와 더 깊은 휴식을 선물합니다. 환경을 생각하는 선택이 여행의 질을 어떻게 끌어올리는지 확인해 보세요.
'늦은 나이는 없다'를 증명한 사람들
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  • 인정시간 10분 8초
  • 학습인원 490명
“이제 늦었어요.”, “이 나이에 뭘 새로 시작해요.” 은퇴를 앞둔 사람들이 자주 하는 말입니다. ‘조금만 더 일찍 시작할 걸.’ 이 생각은 늘 지나고 나서야 떠오릅니다. 그런데도 우리는 지금은 늦었다고 말하며 도전을 주저합니다. 정말 늦은 걸까요. 우리는 늦어서 시작하지 않는 게 아니라, 나이를 핑계로 시작을 외면하고 있는 건 아닐까요.
AI의 역설, 부활하는 유럽 증시
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  • 인정시간 4분 32초
  • 학습인원 466명
증시의 왕좌가 흔들리고 있습니다. 15년 동안 세계 증시의 절대 강자였던 미국이 주춤하는 사이, 한때 '한물간 박물관’이라 불리던 유럽 증시가 최고치를 갈아치우고 있습니다. 대체 왜 이런 대역전극이 벌어지고 있는 걸까요?
기술보다 위대한 OO
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  • 인정시간 7분 50초
  • 학습인원 395명
AI가 공기처럼 스며든 시대, 기술은 이제 도구를 넘어 질서를 설계하는 힘이 되었습니다. 빅테크는 데이터를 무기로 판을 짜고, 우리는 그들이 만든 프레임 안에서 생각하고 움직입니다. 결국 중요한 것은 기술 자체보다, 그 방향을 먼저 읽는 일입니다. 그들은 무엇을 먼저 보았고, 우리는 무엇을 놓치고 있을까요?
업의 재정의: 나는 어떤 가치를 만드는가
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  • 인정시간 5분 26초
  • 학습인원 388명
AI 시대에는 직무명이 아니라 ‘가치’로 자신을 설명해야 합니다. 조직이 붙여준 직무가 아니라, 누구의 어떤 문제를 어떻게 해결하는 사람이냐가 커리어의 기준이 됩니다. 결국 AI 시대의 경쟁력은 ‘무엇을 할 수 있는가’가 아니라 ‘어떤 가치를 만들어 낼 수 있는가’에 달려 있습니다.
알고리즘이 따뜻한 치유를 만날 때
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  • 인정시간 6분 23초
  • 학습인원 653명
AI가 의료 현장에서 조기 진단부터 예측 치료까지 혁신을 이끌고 있지만, 동시에 데이터 프라이버시라는 새로운 과제를 던지고 있습니다. 메이요 클리닉, 머크, 카이저 퍼머넌트, 텔라닥은 각기 다른 방식으로 기술과 인간성의 균형을 모색하며 의료의 본질을 ‘신뢰'와 '예방'으로 확장해 나가고 있습니다. 결국 의료의 미래는 기술 그 자체가 아니라, 알고리즘 위에 공감과 윤리를 어떻게 설계하느냐에 달려 있습니다.
지식 공유 에이전트 만들기
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  • 인정시간 7분 10초
  • 학습인원 599명
업무에 필요한 규정이나 지식을 빠르게 찾아주는 ‘지식 에이전트’를 만들면 일의 효율이 크게 달라집니다. 핵심 자료들을 하나로 모아 업로드하면, AI가 이를 읽고 정리해 정확한 정보만 쏙쏙 알려주는 스마트한 도우미가 만들어지죠. 조직 곳곳에 흩어진 정보를 에이전트로 관리하고 공유하며 새로운 방식의 업무 혁신을 경험해 보세요.
화가 나지만, 나는 지성인일 때
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  • 인정시간 2분 29초
  • 학습인원 576명
같은 질문이 반복될수록 답하는 사람의 집중은 조금씩 끊기게 됩니다. 당장은 웃으며 설명하고 있어도, 속으로는 이미 여러 번 같은 지점을 넘기고 있을 수 있습니다. 그렇다고 불편한 감정을 그대로 드러내기에는 관계가 걸리고, 계속 참자니 피로가 쌓입니다. 이런 반복 앞에서 지치지 않으려면 무엇을 바꿔야 할까요?
‘조용한 퇴사’를 관리하라
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  • 인정시간 6분 13초
  • 학습인원 848명
조용한 퇴사는 겉으로는 문제없어 보이지만 마음이 떠난 직원들이 별다른 시그널 없이 조직을 이탈하는 현상을 말합니다. 단순히 눈앞의 조건이 아니라 오래 쌓인 무관심 속에서 관계의 균열이 생긴 결과라고 볼 수 있을 텐데요. 리더가 직원의 이탈을 완전히 통제할 수는 없지만, 직원들이 존중과 성장 가능성을 느끼며 자연스럽게 머물고 싶은 조직을 만들어보는 것은 어떨까요?
대외 리스크 확대 속 한국 경제의 흐름과 판단
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  • 인정시간 7분 21초
  • 학습인원 831명
요즘 뉴스 보시면 주식시장이 좋다는 이야기들이 많이 들립니다. 지수가 많이 올랐다거나 반도체가 호황이라는 기사도 자주 보입니다. 하지만 막상 월급이나 회사 상황, 주변 자영업 이야기를 들어보면 경기가 정말 좋아지고 있는 것인지 체감하기는 쉽지 않습니다. 지금 한국 경제는 어떤 국면에 놓여 있는지 짚어봅니다.

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