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3인 3색, 플랫폼 노동 현장의 실태
경기도 특화 > 전문직무 > 경기도 플랫폼 노동의 현장에서 정책까지 : 시리즈 전체보기
인정시간
28분 29초
학습인원
1명
배달 라이더, 가사·돌봄 노동자, 프리랜서 강사가 현장에서 겪는 노동 환경의 실태와 사회보장 사각지대를 살펴봅니다.
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AI 시대 커리어 리빌딩 전략
경제를 보는 눈 > 비즈니스 > AI 대전환: 넥스트 커리어 시나리오 : 시리즈 전체보기
인정시간
8분 58초
학습인원
1명
AI 시대의 커리어는 많이 배우는 것만으로 바뀌지 않습니다. 중요한 것은 시장과 조직의 변화를 읽고, 작은 실험을 통해 가능성을 검증하며, 그 결과를 포트폴리오와 새로운 역할로 연결하는 것입니다. 결국 미래 경쟁력은 기술 자체보다 자신을 계속 다시 설계할 수 있는 능력에 달려 있습니다.
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‘자율주행차’도 피지컬 AI다
기술과 정보 > 이슈 > AI가 몸을 갖는 순간, 피지컬 AI : 시리즈 전체보기
인정시간
7분 7초
학습인원
1명
테슬라는 단순히 자동차 회사가 아니라, 방대한 운전 데이터를 학습해 자율주행 혁신을 만든 피지컬 AI 기업입니다. 테슬라가 주력으로 삼고 있는 자율주행 시스템은 인간처럼 상황을 보고 판단하며 움직이는 모습을 보여주고 있는데요. 결국 자동차와 로봇은 겉모습만 다를 뿐, 둘 다 세상을 인식하고 판단해 행동하는 '지능'을 바탕으로 움직인다는 점에서 그 본질은 같다고 볼 수 있습니다.
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감정노동 보호는 왜 필요한가요?
경기도 특화 > 전문직무 > 민원응대 직원의 감정노동 보호와 권리 교육 : 시리즈 전체보기
인정시간
11분 10초
학습인원
1명
감정노동이 개인과 조직, 공공서비스에 미치는 영향을 살펴보고, 감정노동 보호가 만들어내는 선순환과 실천 전략을 알아봅니다.
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경기도의 플랫폼 노동 지원 정책
경기도 특화 > 전문직무 > 경기도 플랫폼 노동의 현장에서 정책까지 : 시리즈 전체보기
인정시간
28분 22초
학습인원
1명
이동노동자 쉼터 확충부터 산재보험료 지원까지 노동자의 쉴 권리와 안전망을 구축하는 경기도의 실효성 있는 정책들을 정리해봅니다.
미학습
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공무원도 감정노동자인가요?
경기도 특화 > 전문직무 > 민원응대 직원의 감정노동 보호와 권리 교육 : 시리즈 전체보기
인정시간
12분 11초
학습인원
1명
민원응대 과정에서 발생하는 감정노동의 개념과 공공부문 감정노동의 특수성, 공무원의 감정노동 실태를 알아봅니다.
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데이터센터는 왜 바다로 이동하는가
경제를 보는 눈 > 비즈니스 > 넥스트 마켓 : 시리즈 전체보기
인정시간
8분 3초
학습인원
2명
AI 데이터센터가 육지를 떠나 바다로 향하고 있습니다. 컴퓨팅 수요는 빠르게 늘고 있지만 전력망 증설과 냉각 시설, 부지 확보는 그 속도를 따라가지 못하고 있기 때문입니다. 육상의 제약을 피하기 위해 선택한 바다는 새로운 해법이 될까요, 또 다른 리스크의 출발점이 될까요?
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디지털 전환과 플랫폼 노동의 이해
경기도 특화 > 전문직무 > 경기도 플랫폼 노동의 현장에서 정책까지 : 시리즈 전체보기
인정시간
30분 59초
학습인원
2명
디지털 전환이 가져온 새로운 노동 시장의 지형과 공공 행정이 마주해야 할 플랫폼 노동의 개념을 알아봅니다.
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민원응대 직원의 권리, 어떻게 보호해야 하나요?
경기도 특화 > 전문직무 > 민원응대 직원의 감정노동 보호와 권리 교육 : 시리즈 전체보기
인정시간
12분 51초
학습인원
1명
민원응대 직원의 권리를 지키기 위한 조직의 역할과 구체적인 지원 방안을 살펴보고, 건강한 공직문화를 만드는 방법을 알아봅니다.
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보호와 혁신의 균형, 플랫폼 노동의 미래
경기도 특화 > 전문직무 > 경기도 플랫폼 노동의 현장에서 정책까지 : 시리즈 전체보기
인정시간
26분 40초
학습인원
1명
글로벌 제도 변화 속에서 '모든 일하는 사람'의 존엄과 노동 기본권을 공적으로 보호하기 위한 지속 가능한 방향성을 고민해봅니다.
미학습
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수수료·소득·계약·알고리즘으로 본 플랫폼 구조
경기도 특화 > 전문직무 > 경기도 플랫폼 노동의 현장에서 정책까지 : 시리즈 전체보기
인정시간
28분 38초
학습인원
1명
알고리즘 배차와 수수료 체계, 일방적 약관 동의 등 플랫폼이 노동을 통제하고 조직하는 보이지 않는 지배 구조를 들여다봅니다.
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특이 민원 사례와 대응 매뉴얼, 우리는 얼마나 준비되어 있나요?
경기도 특화 > 전문직무 > 민원응대 직원의 감정노동 보호와 권리 교육 : 시리즈 전체보기
인정시간
18분 32초
학습인원
1명
실제 특이민원 사례를 통해 현장에서 필요한 대응 방식을 살펴보고, 경기도 매뉴얼과 모범 사례를 비교해 개선 방향을 알아봅니다.
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