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살아남는 집의 비밀
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  • 인정시간 12분 43초
  • 학습인원 1474명
오전 11시 30분, 직장인은 생각합니다. ‘오늘 밥은 맛있으면 좋겠다.’ 그래, 이게 인생이지, 맛은 힘을 줍니다. 내게 힘을 주는 그 원천은 무엇이었을까요? ‘노포’를 취재해온 요리인 박찬일이 2,900만 직장인에게 드리는 진심, 서울에서 가장 오래된 93년 역사의 노포부터 문을 엽니다.
미래가 불안한 리더
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  • 인정시간 7분 9초
  • 학습인원 1268명
한국은 OECD 국가 중 자영업 비율이 가장 높은 나라로, 퇴직 후 많은 사람들이 상대적으로 진입장벽이 낮은 자영업을 선택합니다. 하지만 경쟁이 치열해 3년을 버티는 것도 쉽지 않은 것이 현실인데요. 준비가 부족한 리더는 불안감에 휩싸여 현재의 리더십마저 흔들릴 수 있습니다. 인생 2막을 설계하고, 작은 실행부터 시작해 자신감 있는 리더가 되어 보는 건 어떨까요?
AI는 패션을 어떻게 바꾸는가
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  • 인정시간 7분 43초
  • 학습인원 1336명
AI가 디자인한 옷이 실제로 패션쇼 런웨이에 오르는 시대입니다. 세계 최초의 AI 패션 위크에서부터 루이비통, 디올, 그리고 엔씨소프트까지. 인공지능은 이미 패션 산업의 중심에 있습니다. 창의성과 기술이 만날 때, ‘패션’의 정의는 어떻게 바뀔까요?
내 옆자리 동료는 AI입니다
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  • 인정시간 6분 36초
  • 학습인원 1538명
옆자리에 앉은 동료가 AI라면, 우리는 어떤 기분이 들까요? 더 솔직해질까요, 아니면 더 경계하게 될까요? 사람들은 AI와 함께할 때 예상보다 훨씬 복잡한 감정을 경험합니다. 믿음과 거부, 기대와 두려움이 교차하는 자리에서 AI는 우리의 동료일까요, 경쟁자일까요?
밈(Meme) 코인 열풍
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  • 인정시간 4분 9초
  • 학습인원 1586명
하루 만에 3,000% 폭등한 골판지 회사의 주가, 그 이유는 바로 ‘코인 투자’였습니다. 투자의 세계에서 가장 매력적으로 들리는 이야기는 종종 가장 위험한 함정이 되기도 하는데, ‘메타버스’가 그랬고, 지금의 ‘코인 투자’가 그렇습니다. 실체 없는 기대감은 결국 우리에게 어떤 결말을 안겨줄까요?
프레임워크로 찾아보는 개선점
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  • 인정시간 7분 5초
  • 학습인원 1379명
혹시 요즘 뉴스레터 구독자들의 반응이 예전 같지 않다고 느끼시나요? 아니면 콘텐츠에 새로운 활력을 불어넣고 싶다는 고민을 하고 계신가요? 이런 고민을 해결하고 싶다면, KPT와 4L 프레임워크를 활용해 보세요. 이 방법은 단순히 잘한 점이나 문제점을 짚는 것을 넘어, 앞으로 시도할 새로운 아이디어를 얻는 데 도움이 될 수 있습니다.
명품이 선택한 안경, '에실로룩소티카'
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  • 인정시간 8분 7초
  • 학습인원 1199명
세계적인 럭셔리 브랜드들이 공통적으로 선택한 파트너, 에실로룩소티카. 에실로룩소티카는 장인정신과 혁신으로 프라다, 샤넬, 버버리, 티파니 아이웨어를 제작하고, 레이벤, 오클리 같은 아이코닉 브랜드까지 아우릅니다. 패션과 기술을 잇는 글로벌 기업, 에실로룩소티카의 혁신 스토리를 알아봅니다.
어디로 갔나, 그때 그 사람
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  • 인정시간 9분 28초
  • 학습인원 1230명
예전엔 누구보다 열심히 일하던 사람이 있습니다. 하지만 요즘은 그때의 열정이 사라진 듯합니다. 적극적으로 뛰던 그가 이제 한 자리에서만 머무르는 이유는 달릴 동력을 잃었기 때문일지도 모릅니다. 지금 필요한 건 더 잘하라는 채찍질이나 재교육이 아니라, 그 마음 속 열정을 다시 태우게 돕는 일입니다.
독자를 사로잡는 소셜 미디어
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  • 인정시간 3분 7초
  • 학습인원 1179명
트위터(X) 인수 후 일론 머스크는 글 하나로 5시간 만에 '좋아요' 30만 개를 기록합니다. 글에 사용한 단어는 단 여섯 단어. 어떻게 가능한 일이었을까요? 세계적 미디어 그룹 악시오스(AXIOS)는 스마트 브레비티를 적용한 결과라 말합니다. SNS 시대 누구나 원하는 '짧고 임팩트 있는 글', 그 방법을 소개합니다.
익숙함을 의심할 때, 창의성이 깨어난다
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  • 인정시간 10분 5초
  • 학습인원 1270명
우리에게 익숙한 치킨버거를 미국에서는 대부분 치킨 샌드위치라고 부릅니다. 같은 음식을 두고도 용어가 다른 이유는 사회의 시선과 분류 체계 차이 때문입니다. 우리가 당연하게 여기는 분류를 의심하고 낯설게 바라볼 때, 새로운 아이디어가 탄생합니다. 익숙한 틀을 벗어나는 순간, 창의성의 문이 열립니다.
리더가 무너지는 진짜 이유 ‘업무 습관’
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  • 인정시간 2분 57초
  • 학습인원 1523명
회의는 길고 결론은 없고, 결국 일은 산더미처럼 쌓여만 가나요? 혼자 모든 걸 떠안다 지쳐 무너질 수 있습니다. 카네기가 전하는 두 가지 습관 ‘즉시 해결’과 ‘현명한 위임’이 당신을 피로와 걱정에서 구해줄 열쇠입니다. 이 작은 습관이 큰 변화를 불러옵니다.
50대 커리어의 새로운 판 짜기
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  • 인정시간 6분 51초
  • 학습인원 1256명
20년 넘게 달려온 커리어, 이제는 방향을 다시 설계해야 할 때입니다. 50대는 은퇴를 준비하는 시기가 아니라 경험에 새 지식을 더해 경쟁력을 재편집하는 시기입니다. 지금의 투자가 미래의 자산이 되고 나만의 제2막이 시작됩니다.