| 교육정원 |
20 명
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교육비 |
210,000 원
※ 교육비는 교육생 모집 인원에 따라 변동될 수 있음
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| 주교육강의실 |
307호 |
주관부서 |
역량개발지원과 |
| 교육형태 |
대면교육 |
수료기준 |
출석 :75%, 총점 : 0 점 이상 |
| 과정소개 |
○ (리더십)
- 긍정적 사고, 변화인식, 셀프리더십 배양
- 상사 및 동료와 소통 관계 형성
○ (전문역량) 기획 보고서 역량 강화
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| 교육대상 |
○ 도 7급 공무원
○ 기간/횟수 : 2일/1기
○ 인원 : 20명
○ 교육일정 : 6.29.~6.30.
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| 학습목표 |
○ 초급 실무자에게 필요한 자기주도리더십 및 필수 역량 습득으로 행정 실무능력 향상
※ 3년 이내 초급 실무자 권장
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| 학습내용 |
○ (내면역량) 긍정적 사고, 변화인식, 셀프리더십 배양
○ (내면역량) 상사 및 동료와 함께하는 관계형성 전략, 할말하고 칭찬받는 올바른 업무 소통법
○ (전문역량) 기획 보고서 역량 강화
○ (소양) 힐링과 치유경험
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| 교재정보 |
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| 기타내용 |
1. [사이버/모바일] 역량평가 Q&A, 역량평가의 개념, 경기도 역량평가
2. [사이버] 박인비처럼 승부하라
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