| 교육정원 |
20 명
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교육비 |
210,000 원
※ 교육비는 교육생 모집 인원에 따라 변동될 수 있음
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| 주교육강의실 |
307호 |
주관부서 |
역량개발지원과 |
| 교육형태 |
대면교육 |
수료기준 |
출석 :75%, 총점 : 0 점 이상 |
| 과정소개 |
○ (내면·사고역량) 소통 리더십 함양 및 목표 설정, 성과 관리 역량 배양
○ (전문역량) 의사소통 및 보고브리핑 역량 향상
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| 교육대상 |
○ 도 5급 공무원
○ 기간 : 3일
○ 인원 : 20명
○ 일정 : 4.3.~4.5.
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| 학습목표 |
○ 팀장역할 인식 및 개인과 조직의 성장을 위한 실천적 리더십 역량 함양
○ 효율적인 팀 관리를 위한 원칙 및 운영능력을 학습하여 현업 적용 확대
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| 학습내용 |
○ 리더십 역량의 중요성, 효과적 역량개발 방법 등에 대한 이해 제고
○ 업무상황과 유사한 모의과제 수행을 통해 팀장 필수 역량 배양
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| 교재정보 |
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| 기타내용 |
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