비전 및 목표

경기도인개개발원의 인재육성방향에 대한 비전 및 목표
경기도인개개발원의 교육방향에 대한 비전 및 목표
역량강화
  • 역할과 책임을 바탕으로 한 역량강화
  • 핵심가치에 기반하여 역할과 책임을 다하는 전문직 공직자 육성
    • 핵심가치와 올바른 역사관에 기반, 통섭형 인재육성
    • 올바른 역사관에 근거한 공직자로서 공직관·가치관 함양
    • 핵심가치 내재화로 조직의 정체성과 구성원의 일체감·소속감 부여
    • 경기도 위상, 현안과제 등의 이해로 비전 공유 및 정책 수행능력 배양
    • - 경기 도자문화, 경기 민속음악 등을 통한 경기도 얼과 문화 체험
    • 비전제시와 능동적 변화관리를 위한 실무리더 양성
    • 직급별 역할변화를 인식하여 대응능력을 갖춘 리더 양성
    • - 팀리더, 에이스리더, 셀프리더 등 3개 과정 道 5급 이하 필수과정
    • 구성원의 성장과 변화를 이끌어내는 간부공무원의 코칭역량 향상
    • 조직 내 신뢰와 협력을 통한 바람직한 관계 형성과 소통 활성화
    • 관계·성과·조직관리를 통합한 조직적 역량 확보
    • 직렬별 맞춤형 전문교육을 통해 직무전문가 육성
    • 기술직렬 전문능력 향상을 위한 직무전문교육 확대
    • - 시설, 녹지, 농정, 축산, 건축 등 11개 과정
    • 현업부서 요구를 반영한 과정신설과 교과편성으로 문제인식 및 해결능력 강화
    • - 지식재산, 협동조합의 이해, 보육실무 등
    • 기관방문, 우수사례 현장견학, 다양한 방법 적용을 통해 교육효과 극대화
    • 역량교육 체계화를 통한 핵심인재 양성
    • 경기도 역량에 근거하여 교과목을 편성하여 최고의 성과 창출
    • - 6급역량 : 팀워크형성, 협의/조정, 변화지향, 성과주도, 문제해결
    • 사전·후 역량진단을 통해 역량에 대한 성과향상도 측정
    • - 역량평가를 통해 입교대비 수료 시 역량 향상도 측정
    • 단계별 보완·심화학습 추진을 통해 학습내용이 지속되고 업무와 연계한 노하우가 조직 내에서 공유될 수 있도록 사후관리
    • - 교육수료 1년 후 재입교하여 추수과정 진행
    • 자기주도학습과 섬김활동 등 다양한 방식의 교육방법 도입·운영
조직성과 창출
  • 학습과 현장을 연계하여 조직성과 창출
  • 지식과 경험의 연계에 기반한 집단지성 활성화로 조직성과 창출
    • 경기도 이해에 기반한 리더 육성을 통해 경쟁력 강화
    • 경기도 신규사무관리 갖추어야 할 필수 리더십과 전문역량 배양을 통해 지방행정의 리더 육성
    • 경기도 특성을 반영한 맞춤형 교육을 통해 경기도 간부 공무원의 경쟁력 강화 및 조직성과 향상 도모
    • 모의 업무상황 및 사례를 활용하여 역량있는 과장 후보군을 육성
    • 학습조직 구성을 통한 지식나눔의 실천 및 경험과 정보의 공유문화 조성
    • 공동현안 인식확산과 교류협력을 위한 융합과정 추진
    • 교육기관간 협력사업을 통해 시·도별 현안에 대한 공동대응능력 향상으로 정책 시너지 효과 창출
    • - 수도권(서울·인천) 및 중부권(강원·충청) 우수 정책 사례 공유, 추진상의 애로사항 및 해결방안 도출
    • 경기·소방·경찰 공무원으로서의 자긍심 고취와 공공선의 실천동기 강화
    • 공동과정 운영 및 교육인프라 공유를 통한 지방자치공동체 구현
    • 스마트워크 방식에 기반한 업무효율성 추구
    • 조직의 성과관리 기대와 개인의 삶의 질 추구에 대한 요구에 부응하는 스마트워크 문화조성
    • 자율성·유연성에 근거한 스마트워크로 업무방식의 변환
    • - 스마트워크 필요성 인식 및 일·사람·조직관리 방식 습득
    • 소통과 팀웍의 발휘로 팀 차원의 시너지 제고방안 모색을 통한 창조적 조직환경 구축
    • 정보화교육 지속 추진을 통해 소통과 현장행정 지원
    • 최신 정보화 기술 및 트랜드를 파악, 실무예제 중심의 실전교육
    • - 최신동향→사례제시→이론강의→실습지도→피드백
    • 행정환경 변화를 반영한 SNS 활용과정 추진
    • - 트위터, 페이스북 등 SNS 및 스마트기기 활용 능력 강화
    • 개인정보보호법 시행에 따른 개인정보보호 교육 추진
    • - 관련법 숙지 및 PC, 스마트기기 이용에 따른 정보유출 방지
조직과 개인의 동반성장
  • 조직과 개인의 긍정변화에 기반한 동반성장
  • 조직과 개인의 강점에 기반하여 성공요인을 도출함으로 동반성장·발전
    • 개인과 조직의 강점도출을 통한 긍정문화 창출·확산
    • 자신감과 신뢰를 바탕으로 긍정성과 강점 중심의 핵심가치 내재화
    • 긍정심리학에 기반한 긍정의 리더십 함양과 행복한 공직문화 조성
    • - 긍정조직워크숍 : 道 실·과 중심 워크숍 → 시·군, 공공기관 확대
    • 업무와 예술을 접목하여 조직 내 창조적 활동의 소통문화 주도
    • - 공직창의 : 경기창작센터 창작활동체험 병행
    • 문화·예술 교육을 통한 감성지수 향상
    • 인간의 가치와 본연을 되돌아보는 인문학 강좌를 통해 내적 성숙 도모
    • - 미술과 인문으로 나를 깨우다 : 자아에 대한 이해
    • 심리학에 기반하여 인간 감성 및 대인관계에 대한 사고와 이해
    • - 공감 플러스플러스 : 타인과의 관계를 이해, 다양성을 인정
    • 공무원의 예술적 감성과 소양 함양을 통한 행복한 경기도 구현
    • - 감성소나타콘서트 : 경기도문화의 전당 기획공연 관람
    • 교육의 사각지대 해소로 성장·발전 기회 제공
    • 교육의 사각지대를 확인하여 교육대상별 특화된 과정 개설
    • - 청원경찰, 운전요원, 계약직공무원 등
    • 다양성을 이해하고 상호유대와 소통의 기회를 통해 공통된 생각 공유
    • - 다문화·탈북공무원 : 경기도 이해를 바탕으로 직무전문 교육 강화
    • 현장공무원의 긍정정체성 확립과 자존감 제고
    • - 현장공직자 CS워크숍 : 현장에서의 애로사항 청취 및 소통의 장 마련
    • 자아성장을 통한 일과 삶의 균형
    • 일과 삶의 균형을 통한 가정친화적 직장문화 조성
    • - 가정행복 아카데미 : 다양한 역할인식과 바람직한 가족가치관 확립
    • 퇴직 후 환경변화에 능동적으로 대처하고 체계적인 은퇴 생활 설계능력 제고
    • - 행복한 미래설계 : 퇴직예정자들의 변화관리 프로그램
    • 출산 및 육아 공무원들의 애로사항 해결과 조기 업무적응도 향상
    • - 맘 리프래쉬 : 출산 전·후 여성공직자를 대상으로 심리·신체 밸런스 유지
국제교육
  • 국격제고를 위한 국제교육기관으로 성장
  • 맞춤형 연수를 통한 국제 교육협력 강화로 글로벌 연수기관으로 성장
    • 중국 교류연수 교육으로 道·省간 우호협력 증진
    • 교류연수를 통한 도와 자매결연 지역간 교류협력 강화 및 우호증진
    • - 교육기간 다양화(4주 2회→4주 2회, 2주 3회)로 교육수요에 맞게 탄력적으로 운영
    • 지역별 특성을 고려한 교육으로 교육효과 제고
    • - 농업·환경·도시계획·관광·중소기업 진흥 등 교육수요에 따른 맞춤식 운영
    • 우호협력 및 인적네트워크를 활용한 투자, 무역 확대 및 세계시장 확보를 위한 기반마련에 선제적 대처
    • 중국 교류협력 증진 및 인적네트워크 구축
    • - 중국 교류 확대추진(랴오닝, 광둥→산둥, 허베이, 장쑤)
    • 외국공무원 교육으로 道 위상제고
    • 한국의 정부조직, 정치·경제에 대한 강의로 한국의 경제개발전략 전수
    • - 새마을운동, 인적자원개발, 한국의 경제발전 경험 등
    • 강의와 연계된 도내 현장견학으로 경기도 홍보 및 교육효과 극대화
    • - 경기도 농업기술원, 경기도 중소기업지원센터 등
    • 현대자동차, SK에너지 등 특화된 지방현장견학 운영
    • KOICA와 네트워크 강화, 개발도상국 공무원 연수 기회 확대
    • - 개도국교류 확대추진(아프간, 요르단, 이라크, 캄보디아, 베트남)
편리한 e-러닝
  • 언제 어디서나 편리한 e-러닝 구현
  • 수요자 중심의 콘텐츠 제공으로 맞춤식 평생학습 서비스 실현
    • 수요자 만족을 위한 사이버 학습환경 제공
    • 열린 사고와 리더십, 변화혁신 등을 위한 일반역량 강화
    • - 창의적사고, 정보화 등 9개 분야 525개 과정
    • 업무관련 전문지식을 위한 다양한 분야의 직무능력 향상
    • - 기획지원, 지역경제, 도시교통 등 8개분야 335개 과정
    • 경기도 특화 콘텐츠와 수요자 중심의 맞춤형 테마 패키지 운영
    • - 도정시책, 트랜드·소셜네트워크, 자격증센터, 가족사랑 등
    • 자기개발을 통한 가치있는 삶과 행복한 인생설계 지원
    • SNS, 스마트기기 활용능력 배양으로 소셜미디어 참여 기회 확대
    • 퇴직 후의 균형있는 삶을 위해 은퇴설계 등 과정 지원
    • 한국사, 한자, 외국어(HSK, JPT), 정보화 등 자격증 취득 기회 제공
    • 독서를 통한 다양한 사고와 공감사회 감성문화 창출
    • 공직사회 독서분위기 확산을 위한 독서통신아카데미 운영
    • - 조직·리더/정치·역사/문학·철학 등 5개분야 100개 과정
    • 북크로싱을 통한 나눔문화 확산
    • - 책 재활용 및 학습 수혜자 확대를 위한 북크로싱(책 돌려보기)
    • 학습자 만족을 위한 편리한 사이버 학습체제 운영
    • 365일 사이버교육 상시학습 서비스 제공
    • 학습지원센터(1577-1499) 운영을 통한 학습자 만족도 극대화
    • - 학습안내 상담, SMS발송 등 학습독려 및 우수콘텐츠 추천
일과 학습의 융합, 모바일교육
  • 일과 학습이 융합된 모바일러닝, 想像경기
  • 업무와 일상 속에서 다양한 분야의 지식에 대한 스마트기기 상시학습 활성화로 공직사회 지식 경쟁력 강화
    • 시간과 장소를 초월한 모바일 상시학습
    • 바쁜 업무와 일상 속에서 자투리 시간을 효과적으로 활용
    • - 일상에서 새로운 시각, 새로운 것을 볼 수 있는 창의적 지식동기 부여
    • 8대 분야, 3천여편의 다양한 지식콘텐츠 분야별 서비스
    • - 8대 분야, 경기도 특화 콘텐츠 분야 신설
    • 행정환경 변화를 반영한 전자책서비스, "想像e-Book" 운영
    • 전국 최초, 스마트오피스 확산 및 행정환경 변화를 반영한 "想像e-Book" 본격 운영
    • - 문학, 경제, 외국어, 자기계발 등 9대 분야 연간 600권 규모 운영
    • - 전자책 대출/학습/반납/상시학습인정 등 ONE-STOP 서비스 제공
    • 언제, 어디서나 스마트기기로 이용 가능한 독서문화 확대
    • 테마별 특성화된 모바일 패키지과정 확대 편성
    • 주요 주제별 특성화된 모바일 교육로드맵 운영
    • - 7대 분야 50개 테마과정