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검색의 판도를 바꾸다, 젠스파크
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  • 인정시간 8분 56초
  • 학습인원 224명
최근 생성형 검색 AI 시장에서 퍼플렉시티만큼 주목받는 서비스가 있습니다. 바로 세계 최초의 AI 혼합 검색 엔진을 개발 중인 ‘젠스파크’인데요. 월간 이용자 수 200만 명을 돌파하고, 최근에는 1억 달러 규모의 투자를 유치하며 검색 엔진 혁신의 새로운 역사를 써 내려가고 있는 젠스파크를 함께 살펴보겠습니다.
소통이 꼬이는 결정적 이유
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  • 인정시간 7분 57초
  • 학습인원 169명
“왜 저 사람은 내 말을 이해 못 할까?”그 답은 상대가 아니라, 어쩌면 ‘나’ 안에 있을지 모릅니다. 내 관점에 갇혀 있는 한, 타인의 마음은 보이지 않습니다. 진짜 소통은 말이 아닌 ‘이해의 출발점’을 바꾸는 데서 시작됩니다. 혹시, 당신만의 '자기중심' 프레임에 갇혀 말하고 있진 않나요?
구조가 탄탄하면 글맛이 달라진다
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  • 인정시간 12분 17초
  • 학습인원 350명
뉴스레터는 좋은 내용을 담는 것 못지않게, 끝까지 읽고 싶게 만드는 구조를 갖추는 것이 중요합니다. 시선을 사로잡는 제목으로 시작하여 흥미로운 인트로로 몰입감을 높이고 핵심 메시지를 전달하는 메인 콘텐츠, 풍성한 읽을거리를 제공하는 서브 콘텐츠, 그리고 참여를 유도하는 아웃트로까지 각 요소들이 유기적으로 연결될 때 효과적인 뉴스레터가 완성됩니다. 지금부터 독자를 사로잡는 뉴스레터 구조를 알아보겠습니다.
세상에 공짜 점심은 없다
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  • 인정시간 8분 2초
  • 학습인원 322명
오픈소스, 과연 정말 ‘공짜’일까요? 라이선스 위반, 보안 취약점, 예상치 못한 유지비까지... 자칫하면 비싼 대가를 치를 수 있습니다. 오픈소스의 진짜 비용과 책임, 그리고 똑똑한 사용법을 함께 알아봅니다. 이제는 ‘공짜’에 숨은 조건을 아는 사람이 살아남습니다.
탁월한 아이디어는 책상 밖에 있다
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  • 인정시간 6분 18초
  • 학습인원 329명
“와, 이건 정말 기막힌데?” 스스로 감탄할 만큼 멋진 아이디어는 이상하게도 일에 몰입할 때가 아니라, 딴짓을 하거나 생각이 엉뚱한 데 있을 때 떠오릅니다. 머리를 쥐어 짜도 답이 없을 땐, 괴로운 채로 앉아 있지 말고 자리를 잠시 벗어나 보세요. 창의성은 종종 멈춤과 느슨함 속에서 피어납니다.
2025 경제 수정 전망: 침체의 구조화
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  • 인정시간 5분 27초
  • 학습인원 416명
소비 위축, 수출 둔화, 고용 부진까지 한국 경제 전반에 활기가 사라지면서 2025년 성장률 전망도 하향 조정됐습니다. 이러한 변화는 어디에서 비롯된 것일까, 현재 한국 경제에 나타나는 주요 신호들을 짚어봅니다.
패러다임 전환을 가져온 두 개의 축
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  • 인정시간 6분 35초
  • 학습인원 374명
코로나19와 챗GPT는 우리의 일과 삶의 방식을 크게 바꿨습니다. 코로나19는 개인의 성장을, 챗GPT는 업무 혁신을 이끌었는데요. 이에 더해 인구 감소가 새로운 패러다임 전환의 동력으로 대두되면서 유연한 사고와 변화에 대한 준비가 더욱 중요해지고 있습니다.
버핏의 무역적자 해법: 수출입 증서
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  • 인정시간 4분 33초
  • 학습인원 522명
최근 몇 년간 미국의 상품 무역적자는 최대 1조 달러(한화 1,500조 원)에 육박하는 엄청난 수준을 오르내리고 있습니다. 이를 해결하기 위해 관세를 높이는 방식은 상대국의 보복을 부르거나, 결국 미국 소비자들의 부담 증가로 이어지는 등 부작용 논란이 끊이지 않고 있습니다. 그렇다면 관세 말고 다른 해법은 없을까요? 여기서 투자의 귀재, 워런 버핏이 2003년에 내놓았던 아주 독특한 아이디어를 다시 꺼내볼 만합니다.
비즈니스 관계에서 친밀함을 쌓는 법
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  • 인정시간 2분 29초
  • 학습인원 480명
비즈니스 관계에서 진짜 신뢰를 쌓고 싶으신가요? 상대방에게 진심 어린 관심을 보이는 것만큼 강력한 방법은 없습니다. 생일을 기억해 주는 작은 배려, 따뜻한 인사 한마디가 관계의 온도를 높입니다. ‘일’보다 ‘사람’에 집중할 때, 비즈니스는 훨씬 더 즐거워집니다.
이탈을 막는 리더의 3가지 액션
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  • 인정시간 6분 29초
  • 학습인원 499명
'저 퇴사합니다.'라는 말은 듣기 전까지 아무도 눈치채지 못합니다. 조용히 이직하는 핵심 인재, 그들은 왜 등을 돌리는 걸까요? ‘리텐션’이 아닌 ‘몰입 관리’가 필요한 이유와 조직에 머무르게 하는 리더의 3가지 실천 액션을 소개합니다.
'ㅎㅁㅏㄷ'는 왜 창의적인 글이 아닐까?
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  • 인정시간 5분 35초
  • 학습인원 551명
침팬지도 새로운 것을 만들어낼 수 있습니다. 그러나 그것이 과연 가치 있는 변화일까요? 진정한 창의성은 ‘가치 있는 새로움’일 때 비로소 완성됩니다. 그 출발점은, 나만의 문제에 대해 진지하게 질문을 던지는 데서 시작되죠. 혹시 남들의 시선을 신경 쓰느라 정말 해결하고 싶은 문제는 외면하고 있진 않으신가요?
오래 일하면 전문성이 쌓일까
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  • 인정시간 7분 56초
  • 학습인원 542명
쌓이는 연차만큼 나의 전문성도 잘 쌓이고 있을까요? 이름만 대면 누구나 알만한 큰 회사에 다니면 그만큼의 전문성은 보장이 되는 걸까요? 직장인에게 '전문성'이란 무엇이고 어떻게 하면 잘 쌓을 수 있는지 알아봅니다.
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