20년 넘게 달려온 커리어, 이제는 방향을 다시 설계해야 할 때입니다. 50대는 은퇴를 준비하는 시기가 아니라 경험에 새 지식을 더해 경쟁력을 재편집하는 시기입니다. 지금의 투자가 미래의 자산이 되고 나만의 제2막이 시작됩니다.

하루 만에 3,000% 폭등한 골판지 회사의 주가, 그 이유는 바로 ‘코인 투자’였습니다. 투자의 세계에서 가장 매력적으로 들리는 이야기는 종종 가장 위험한 함정이 되기도 하는데, ‘메타버스’가 그랬고, 지금의 ‘코인 투자’가 그렇습니다. 실체 없는 기대감은 결국 우리에게 어떤 결말을 안겨줄까요?

예전엔 누구보다 열심히 일하던 사람이 있습니다. 하지만 요즘은 그때의 열정이 사라진 듯합니다. 적극적으로 뛰던 그가 이제 한 자리에서만 머무르는 이유는 달릴 동력을 잃었기 때문일지도 모릅니다. 지금 필요한 건 더 잘하라는 채찍질이나 재교육이 아니라, 그 마음 속 열정을 다시 태우게 돕는 일입니다.

세계적인 럭셔리 브랜드들이 공통적으로 선택한 파트너, 에실로룩소티카. 에실로룩소티카는 장인정신과 혁신으로 프라다, 샤넬, 버버리, 티파니 아이웨어를 제작하고, 레이벤, 오클리 같은 아이코닉 브랜드까지 아우릅니다. 패션과 기술을 잇는 글로벌 기업, 에실로룩소티카의 혁신 스토리를 알아봅니다.

한국은 OECD 국가 중 자영업 비율이 가장 높은 나라로, 퇴직 후 많은 사람들이 상대적으로 진입장벽이 낮은 자영업을 선택합니다. 하지만 경쟁이 치열해 3년을 버티는 것도 쉽지 않은 것이 현실인데요. 준비가 부족한 리더는 불안감에 휩싸여 현재의 리더십마저 흔들릴 수 있습니다. 인생 2막을 설계하고, 작은 실행부터 시작해 자신감 있는 리더가 되어 보는 건 어떨까요?

오전 11시 30분, 직장인은 생각합니다. ‘오늘 밥은 맛있으면 좋겠다.’ 그래, 이게 인생이지, 맛은 힘을 줍니다. 내게 힘을 주는 그 원천은 무엇이었을까요? ‘노포’를 취재해온 요리인 박찬일이 2,900만 직장인에게 드리는 진심, 서울에서 가장 오래된 93년 역사의 노포부터 문을 엽니다.

오늘 내가 하는 발표, 과연 사람들의 기억에 남을까요? 신경과학자들은 말합니다. '새로운 정보에 노출되었을때, 뇌는 한 번에 많아야 두 가지 자극만 처리할 수 있다'고 말이죠.그렇다면 세계에서 가장 주목받는 뉴스 미디어 기업 Axios가 제안하는, ‘영리하고 간결하게, 기억에 남는' 프레젠테이션 전략을 배워보는 것은 어떨까요?

택배가 하늘에서 오고, 출퇴근도 하늘길로? 중국이 ‘저공 경제’를 전략 산업으로 키우고 있습니다. 드론 택시부터 드론 택배, 해상 구조까지 하늘 위 산업이 현실이 되고 있습니다. 산업의 무게중심이 땅에서 하늘로 옮겨지고 있습니다.

부정적 성과 피드백은 꼭 필요하지만 받아들이기 쉽지 않습니다. 특히 사람 사이의 관계가 얽히면 더 무겁게 다가옵니다. 그런데 만약 인간이 아닌 AI가 이 역할을 대신한다면? 불편함은 줄고, 개선의 동력은 오히려 더 커질 수 있습니다.

낯선 사람이나 성격이 정반대인 동료와도 협력할 수 있으신가요? 팀 안의 차이는 늘 존재합니다. 성격도, 일하는 방식도, 속도도 모두 다르죠. 차이를 관리하지 못하면 프로젝트는 흔들리지만, 차이를 존중하고 활용할 때 성과는 배가됩니다. 두 권의 그림책을 통해 차이 속 협력에 관해 알아봅니다.

어떤 팀은 성과를 내고, 어떤 팀은 제자리걸음을 하는 이유는 무엇일까요? 능력이 고정돼 있다고 믿는 고정 마인드셋 대신, 노력과 학습으로 성장할 수 있다고 믿는 성장 마인드셋을 키우는 것이 핵심입니다. 리더는 정답을 주는 사람이 아니라, 가능성을 묻고 도전을 장려하며 실패에서 배움을 이끌어내는 사람이어야 합니다.

AI는 이제 광고·마케팅의 최전선까지 들어왔습니다. 코카콜라는 신제품 개발부터 글로벌 캠페인까지 AI를 창의의 도구로 활용하며 혁신을 이어가고 있습니다. 하지만 AI가 만든 콘텐츠가 과연 진짜 감동을 줄 수 있느냐는 논란도 뒤따릅니다.