인기과정 < 마이크로러닝 | 경기도인재개발원

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기술과 정보 > IT 활용 > Agentic AI 슈퍼노바 : 시리즈 전체보기

인정시간 7분 51초
학습인원 1959명

AI를 진짜 ‘업무 파트너’로 만들려면 반복 작업을 대신할 수 있도록 역할, 규칙, 출력 방식을 미리 설계해야 합니다. 이렇게 내 업무의 워크플로우가 정교하게 정의되면 AI는 단순히 시키는 일만 하는 보조가 아니라, 상황을 이해하고 일관된 방식으로 일하는 동료가 됩니다. 결국 중요한 건 AI가 어떤 방식으로 일하길 원하는지 세밀하게 설계하는 능력입니다.

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업의 재정의: 나는 어떤 가치를 만드는가

경제를 보는 눈 > 비즈니스 > AI 대전환: 넥스트 커리어 시나리오 : 시리즈 전체보기

인정시간 5분 26초
학습인원 1868명

AI 시대에는 직무명이 아니라 ‘가치’로 자신을 설명해야 합니다. 조직이 붙여준 직무가 아니라, 누구의 어떤 문제를 어떻게 해결하는 사람이냐가 커리어의 기준이 됩니다. 결국 AI 시대의 경쟁력은 ‘무엇을 할 수 있는가’가 아니라 ‘어떤 가치를 만들어 낼 수 있는가’에 달려 있습니다.

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알고리즘이 따뜻한 치유를 만날 때

경제를 보는 눈 > 비즈니스 > AX 리더십 로드맵 : 시리즈 전체보기

인정시간 6분 23초
학습인원 1833명

AI가 의료 현장에서 조기 진단부터 예측 치료까지 혁신을 이끌고 있지만, 동시에 데이터 프라이버시라는 새로운 과제를 던지고 있습니다. 메이요 클리닉, 머크, 카이저 퍼머넌트, 텔라닥은 각기 다른 방식으로 기술과 인간성의 균형을 모색하며 의료의 본질을 ‘신뢰'와 '예방'으로 확장해 나가고 있습니다. 결국 의료의 미래는 기술 그 자체가 아니라, 알고리즘 위에 공감과 윤리를 어떻게 설계하느냐에 달려 있습니다.

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거절할 수 없는 제안을 만드는 법

창의적 사고 > 커뮤니케이션 > 데일 카네기의 '설득의 기술' : 시리즈 전체보기

인정시간 2분 55초
학습인원 2212명

동료에게 업무 협조를 구할 때, 혹시 나의 힘든 사정에만 호소하고 있지는 않나요? 진짜 고수는 부탁하지 않습니다. 상대의 머릿속에서 ‘거절하면 손해’라는 계산이 시작되게 만듭니다. 당신의 제안을 ‘최선의 선택’이라 믿게 만드는 전략적 말하기의 비밀을 확인해 보세요.

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아름다움의 기준을 쓰다, ‘로레알’

경제를 보는 눈 > 비즈니스 > 글로벌 슈퍼기업 리뷰(유럽편) : 시리즈 전체보기

인정시간 8분 3초
학습인원 1807명

"당신은 소중하니까." 이 슬로건 들어보셨나요? 랑콤, 비오템, 키엘, 메이블린까지 글로벌 뷰티 브랜드를 아우르는 그룹, 로레알입니다. 1909년 파리의 젊은 화학자가 헤어 염색약을 개발한 것에서 시작해, 오직 뷰티에만 집중해왔죠. 로레알은 어떻게 세계 최대 뷰티 기업이 될 수 있었을까요?

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착한 선택이 최고의 여행이 되는 순간

일반소양 > 여가/취미 > 여행의 미래 : 시리즈 전체보기

인정시간 7분 29초
학습인원 1844명

잠만 자는 호텔이 아닌, 내가 머무는 방식 자체가 하나의 가치가 되는 곳. 유럽 5개국 52개 호텔이 느슨하게 연결된 바이오 호텔은 지속가능성을 선택한 여행자에게 더 건강한 식사와 더 깊은 휴식을 선물합니다. 환경을 생각하는 선택이 여행의 질을 어떻게 끌어올리는지 확인해 보세요.

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잠이 보약입니다

인문학 > 심리학 > 나는 왜 마음놓고 쉬지 못할까 : 시리즈 전체보기

인정시간 10분 21초
학습인원 1907명

잠이 보약이라는 말처럼, 잠은 몸과 마음을 회복시키는 가장 중요한 시간입니다. 하지만 우리는 바쁘다는 이유로 잠을 뒤로 미루고, 나중에 몰아서 채우려 합니다. 그렇게는 온전히 회복되기 어렵습니다. 오늘 밤만큼은 따뜻하고 깊은 잠 속에서 충분히 쉬어가시길 바랍니다.

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나를 마주하는 시간

인문학 > 예술 > 그림책IN문학 : 시리즈 전체보기

인정시간 7분 14초
학습인원 1995명

일상의 속도를 늦추고 아늑함에 몸을 맡기는 시간. 복잡한 걱정을 덜어내고 비움의 자리를 만드는 것, 이 작은 쉼이야말로 나 자신에게 줄 수 있는 가장 다정한 선물이 아닐까요? 두 권의 그림책을 통해 나의 일상에 숨을 불어넣는 시간을 가져봅니다.

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‘조용한 퇴사’를 관리하라

창의적 사고 > 조직리더십 > 오늘도 리더는 참는 중, 화딱지 : 시리즈 전체보기

인정시간 6분 13초
학습인원 1821명

조용한 퇴사는 겉으로는 문제없어 보이지만 마음이 떠난 직원들이 별다른 시그널 없이 조직을 이탈하는 현상을 말합니다. 단순히 눈앞의 조건이 아니라 오래 쌓인 무관심 속에서 관계의 균열이 생긴 결과라고 볼 수 있을 텐데요. 리더가 직원의 이탈을 완전히 통제할 수는 없지만, 직원들이 존중과 성장 가능성을 느끼며 자연스럽게 머물고 싶은 조직을 만들어보는 것은 어떨까요?

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구글 AI의 핵심, 워크스페이스 연동

기술과 정보 > IT 활용 > Hello, Gemini : 구글 AI 실무 마스터 : 시리즈 전체보기

인정시간 9분 23초
학습인원 2104명

메일은 Gmail, 문서는 드라이브, 일정은 캘린더... 흩어진 업무 때문에 AI를 써도 복붙이 필요했다면? 제미나이를 구글 워크스페이스와 연결해 보세요. 미답장 메일 요약부터 영어 답장 작성, 드라이브 검색, 캘린더 일정 등록까지 채팅 한 줄로 끝납니다. AI를 진짜 업무 비서처럼 활용하는 방법을 알려드립니다.

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당신의 열정을 전염시켜라

창의적 사고 > 커뮤니케이션 > 데일 카네기의 '설득의 기술' : 시리즈 전체보기

인정시간 3분 11초
학습인원 2255명

많은 직장인은 보고를 앞두고 '어떻게 하면 더 그럴싸하게 말할지'부터 고민합니다. 하지만 말을 포장하는 데 신경 쓰다 보면, 정작 전달해야 할 핵심은 흐려지곤 하죠. 역사 속 위대한 연설가들도 완벽한 화술과는 거리가 멀었습니다. 링컨의 목소리는 귀에 거슬릴 만큼 날카로웠고, 전설적인 웅변가 데모스테네스는 쉴 새 없이 말을 더듬었기 때문입니다. 그럼에도 이들이 대중을 사로잡은 비결은 무엇이었을까요?

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화가 나지만, 나는 지성인일 때

창의적 사고 > 커뮤니케이션 > 그때 그렇게 말했더라면 : 시리즈 전체보기

인정시간 2분 29초
학습인원 1741명

같은 질문이 반복될수록 답하는 사람의 집중은 조금씩 끊기게 됩니다. 당장은 웃으며 설명하고 있어도, 속으로는 이미 여러 번 같은 지점을 넘기고 있을 수 있습니다. 그렇다고 불편한 감정을 그대로 드러내기에는 관계가 걸리고, 계속 참자니 피로가 쌓입니다. 이런 반복 앞에서 지치지 않으려면 무엇을 바꿔야 할까요?

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