추천과정
게이머 뷰티
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기술과 정보/이슈/Weekly 비즈니스 키워드

  • 편성일자20.06.01
  • 인정시간3분 51초
  • 학습인원147명

패션, 뷰티 업계에서 게임 업계와 협업하여 여성 게이머의 마음을 사로 잡는 게이머 뷰티에 대해 알아봅니다.

기한을 지키는 것이 성과목표가 아니다.
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창의적 사고/전략/[How-to 성과관리] 팀원을 위한 성과관리 코칭

  • 편성일자20.04.29
  • 인정시간12분 10초
  • 학습인원244명

해야할 일과 완료 일정만을 목표로 생각하는 팀원들이 많다. 목표란 수요자가 원하는 결과물을 객관적으로 가시적인 형태로 표현한 것이어야 한다. 우리는 목표를 제대로 설정하고 있는가?

최고의 금기어 태자당
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일반소양/문화/Redline China

  • 편성일자20.06.01
  • 인정시간8분 46초
  • 학습인원144명

중국 내 파벌, 분파주의가 금기인 이유에 대해 알아봅니다.

어떻게 죽을 것인가
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일반소양/건강/배한호 박사의 은밀한 의학수다

  • 편성일자20.05.29
  • 인정시간7분 44초
  • 학습인원273명

누구나 찾아오는 삶의 마지막 순간, 우리는 생의 마지막 순간을 어떻게 보내야 할까요?

경찰을 두려워하지 마라 : 모방과 패러디는 죄가 아니다
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인문학/창조적 사고/죽어가는 당신의 글에 인공호흡기를 달아주는 글쓰기 수업

  • 편성일자20.04.29
  • 인정시간11분 18초
  • 학습인원253명

좋은 말이 있다면 경찰을 무서워하지 말고 훔쳐 오십시오. 무엇이든 훔쳐 와 모방하고 패러디하십시오. 세상에 순도 100% 창작은 없습니다. 누군가의 글에, 누군가의 음악에 그림에, 조각에 좋은 생각이 있다면 두려워하지 말고 훔치십시오. 모방하고 패러디하십시오.

나의 선택은 어디에 근거하는가
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인문학/문학/기억의 공간, 니은서점

  • 편성일자20.05.29
  • 인정시간7분 24초
  • 학습인원273명

나의 선택은 정말 스스로의 판단에 의해 결정된 것일까요? 캐스 R. 선스타인의 [우리는 왜 극단에 끌리는가]에서 답을 찾아보도록 하겠습니다.

성공을 위한 최고의 전략, 협력
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인문학/문학/기억의 공간, 니은서점

  • 편성일자20.06.02
  • 인정시간7분 48초
  • 학습인원1명

로버트 액설로드의 저서 [협력의 진화]를 통해 '협력'이 가진 힘에 대해 생각해보는 시간을 가져보겠습니다.

아니요, 아니요, 아니요 : 기발한 글을 만드는 오답 찾기
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인문학/창조적 사고/죽어가는 당신의 글에 인공호흡기를 달아주는 글쓰기 수업

  • 편성일자20.04.29
  • 인정시간9분 58초
  • 학습인원245명

행복의 반대말은 무엇일까요? 불행. 이것은 정답입니다. 그럼 행복의 반대말의 오답에는 무엇이 있을까요? 오답을 찾으려는 시도. 이것이 바로 발상의 전환입니다. 정답이 아닌 오답을 찾으면 신선한 글, 뜻밖의 감동을 주는 글을 쓸 수 있습니다.

기업의 혁신을 이끈 기민한 조직 문화
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창의적 사고/신사업/디지털 트랜스포메이션 전략

  • 편성일자20.06.02
  • 인정시간8분 47초
  • 학습인원1명

격변의 파고를 근본적으로 넘을 수 있는 혁신, 이 혁신을 지속하기 위한 기업문화에 대해 알아봅니다.

팀의 성과관리, 제대로 하고 있는가?
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창의적 사고/전략/[How-to 성과관리] 팀장을 위한 성과관리 코칭

  • 편성일자20.04.29
  • 인정시간14분 10초
  • 학습인원245명

팀원이 정리한 업무 성과를 취합한 것이 팀의 성과가 아니다. 팀의 성과관리의 주체는 팀장이어야 한다. 성과 창출을 위한 팀의 성과관리 3가지 핵심 키워드를 알아본다.

우리 문화유산답사기 - [제주] 탐라에서 제주로(1) 전설과 고고학적 발굴 성과
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역사와 인물/한국사/[체험 인문학] 직장인을 위한 우리 문화유산답사기 2

  • 편성일자20.04.29
  • 인정시간21분 26초
  • 학습인원249명

[제주] 탐라에서 제주로1_ 전설과 고고학적 발굴 성과에 대해 학습합니다.

리뷰는 다음을 준비하기 위한 과정이다.
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창의적 사고/전략/[How-to 성과관리] 팀원을 위한 하이퍼포먼스 코칭

  • 편성일자20.04.29
  • 인정시간11분 40초
  • 학습인원245명

단순히 성과만 평가하는 것에서 그치는 것이 아니라, 그 과정에서의 문제점도 도출하여 다음을 준비하는 것이 리뷰의 핵심이다.