| 과정소개 |
* 직장 내 괴롭힘과 갑질에 대한 사건이 증가하면서, 이를 예방하기 위한 각종 정책과 법안이 신설되어 피해자 보호와 조직 내 괴롭힘과 갑질을 근절시키는 것에 대한 인식이 증가하고 있습니다.
* 이번근로기준법, 형법, 공무원 행동강령 등을 기준으로 갑질 사례를 이해하여 갑질의 문제점을 인식하고, 이에 대처하는 방법을 습득하여 직장 내 괴롭힘과 갑질을 예방할 수 있습니다. |
| 교육대상 |
01. 직장 내 괴롭힘, 갑질 근절을 통해 건강하고 행복한 사회를 함께 만들어가고자 하는 전 조직원
02. 직장 내 괴롭힘과 갑질에 대한 개념과 유형 등 관련 지식을 쌓고자 하는 전 조직원
03. 사건 발생 시 대처방안을 충분히 인지하고 각자의 노력을 기울이고자 하는 전 조직원 |
| 학습목표 |
01. 직장 내 괴롭힘과 갑질이 무엇인지 명확하게 인지함으로써 잘못된 행위를 바로잡고, 건강하고 행복한 사회를 만드는데 동참할 수 있습니다.
02. 갑질관행에 대한 정부대책 및 제재 내용을 숙지함으로써 갑질의 피해를 최소화할 수 있습니다.
03. 직장 내 괴롭힘과 갈집에 대처하는 방법을 습득하고, 이에 대한 예방을 위한 배려와 존중의 문화를 실천할 수 있습니다. |
| 학습내용 |
제1장 사례로 배워보는 갑질예방법
제1절 직장 내 괴롭힘
제2절 갑질 관행 개선
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| 유의사항 |
① 수강취소기간 : 수강기수의 학습시작일로부터 10일 이내입니다.
② 학습결과반영 : 사이버교육 학습결과 반영은 e-HRD 홈페이지 포함하여 최대 3시간 소요됩니다.
③ 복습가능여부 : 수료 시 1년간 복습 가능합니다.
④ 미수료패널티 : 미수료 시 7일간 사이버교육 신청이 제한됩니다.
⑤ 모바일학습방법 : play스토어/앱스토어에서 '경기도인재개발원' 앱을 설치하여 학습 가능합니다.
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