| 교육정원 |
20 명
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교육비 |
300,000 원
※ 교육비는 교육생 모집 인원에 따라 변동될 수 있음
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| 주교육강의실 |
311호 |
주관부서 |
역량개발지원과 |
| 교육형태 |
대면교육 |
수료기준 |
출석 :0%, 총점 : 0 점 이상 |
| 과정소개 |
○ 시군 중간관리자(6급 신임팀장)로서 갖추어야 할 리더십 역량 습득
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| 교육대상 |
○ 해당 시군 선발 6급(신임팀장) ※ 기수별 해당 시군 6급 대상 리더십 역량 교육입니다(31개 시군 대상 아님)
○ 인원: 총 180명(기수당 20명)
○ 기수별 일정
- (1기) 성남시: 2.15.~2.16.
- (2기) 의왕/과천시: 2.28.~2.29.
- (3기) 수원시: 3.13.~3.15.
- (4기) 양주/포천/연천군: 3.25.~3.26.(찾아가는 역량 교육)
- (5기) 안산시: 4.16.~4.17.(무보직)
- (6기) 용인/평택시: 5.27.~5.28.
- (7기) 안성시: 6.10.~6.11.(찾아가는 역량 교육)
- (8기) 남양주시: 7.4.~7.5.
- (9기) 화성시: 10.21.~10.23.(무보직)
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| 학습목표 |
○ 팀장역할 인식 및 조직의 성장을 위한 실천적 리더십 역량 함양
○ 효율적인 팀 관리 원칙 및 운영능력 확대
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| 학습내용 |
○ (1일차) 자기주도, 코칭&피드백, 관계성 향상을 위한 긍정 커뮤니케이션 등 리더십 역량 강화
○ (2~3일차) 전문역량 및 소양 함양을 위한 교과 편성
- 역량 개발 학습 → 직무상황과 유사한 모의과제 수행
- 업무강점 및 개발, 설득력을 높이는 보고 역량 강화, 갈등해결 및 의사소통, 조직성과 관리 등
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| 교재정보 |
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| 기타내용 |
※ [ 대면 집합교육 ] 으로 운영
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