| 교육정원 |
20 명
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교육비 |
210,000 원
※ 교육비는 교육생 모집 인원에 따라 변동될 수 있음
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| 주교육강의실 |
307호 |
주관부서 |
역량개발지원과 |
| 교육형태 |
대면교육 |
수료기준 |
출석 :75%, 총점 : 0 점 이상 |
| 과정소개 |
○ (러더십) 팔로워십, 소통공감, 협력관계 형성
○ (전문역량) 모의과제 수행으로 문제해결역량 강화
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| 교육대상 |
○ 도 6급 공무원
○ 기간/횟수 : 2일/1기
○ 인원 : 20명
○ 일정 : 5.2.~ 5.3.
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| 학습목표 |
○ 중견실무자로서 개인과 조직의 성장을 위한 성과중심적 리더십역량 함양
○ 필수적인 직무역량 학습을 통한 실무능력 강화
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| 학습내용 |
○ 리더십 역량의 중요성, 효과적 역량개발 방법 등에 대한 이해 제고
○ 업무상황과 유사한 모의과제 수행 및 보고서 기획, 실습으로 실무자에게 요구되는 직무능력과 필수 역량 배양
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| 교재정보 |
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| 기타내용 |
[사이버] 협업하는 일잘러의 완벽한 소통법
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